好消息!熱烈慶祝威海致信商務(wù)辦公設(shè)備有限公司簽約富士施樂數(shù)碼工程復(fù)印機威??偞?/h4>
熱烈慶祝威海致信商務(wù)辦公設(shè)備有限公司簽約富士施樂數(shù)碼工程復(fù)印機威??偞?,我們?yōu)槟峁└皇渴啡盗泄こ虖?fù)印新機,熱烈歡迎各行業(yè)朋友前來咨詢、采購。
咨詢電話:0631-5991696。
富士施樂公司是全球最大數(shù)字與信息技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)商,是一家全球500強企業(yè)。富士施樂在全球共有60多家子公司或銷售分公司,共有員工約34,000人。2003年,富士施樂全球收入首次達到10,020億日元(100億美元)。
富士施樂是日本富士膠卷株式會社和美國施樂公司各占75%和25%股份的合資企業(yè)。富士施樂是日本國內(nèi)和亞太地區(qū)開發(fā)、生產(chǎn)以及銷售世界級的辦公和印刷設(shè)備/系統(tǒng),數(shù)碼單色及彩色多功能設(shè)備,以及文件管理軟件、解決方案和服務(wù)的業(yè)界領(lǐng)袖。
同時富士施樂也向全球其他市場提供數(shù)碼復(fù)印機、多功能一體機以及打印機。富士施樂對于研發(fā)的關(guān)注使其在業(yè)內(nèi)不斷有所突破,獲得大批專利,并成為全球技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。富士施樂以其先進的技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)為客戶提供更大價值,并促進其生產(chǎn)力和工作效率的提高。
施樂公司和富士施樂有著長期的技術(shù)分享協(xié)議。協(xié)議允許雙方相互享用研究成果和技
術(shù)。這使得施樂和富士施樂的服務(wù)、解決方案以及產(chǎn)品能夠從雙方的科研成果中獲益。
富士施樂在中國深圳、上海、臺灣的桃園;日本海老名、鈴鹿、竹松、和富山,以及韓國仁川設(shè)有工廠。
企業(yè)理念
富士施樂的使命宣言和共享價值觀
富士施樂為了實現(xiàn)“使命宣言”中所提到的三個價值,將追求“企業(yè)品質(zhì)”作為企業(yè)的經(jīng)營思想。同時富士施樂還制定了每個員工的開展業(yè)務(wù)活動時所必須遵循的價值觀,我們稱之為“共享價值觀”。
使命宣言
“使命宣言”是富士施樂及下屬公司所有在職員工的共同目標。
“建立有利于創(chuàng)造和有效利用知識的環(huán)境”表達了富士施樂的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在我們的業(yè)務(wù)中“通過不斷培養(yǎng)相互信任和促進文化多元化,為世界的進步做出貢獻”,以及讓為此努力工作的員工們“每個人在職業(yè)和個人生活中不斷成長并獲得滿足感”,是我們存在的目的。
共享價值觀
“共享價值觀”通過10個價值觀,描述了富士施樂的每個員工作為公司以及社會的一員,在開展業(yè)務(wù)時所應(yīng)有的態(tài)度和精神。這10個價值觀也是富士施樂人的特征。我們將這些價值觀銘記在心,為爭在日常經(jīng)營活動中實踐我們的使命宣言。
優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)想
富士施樂在1992年宣布了“優(yōu)秀企業(yè)”的構(gòu)想,并以此作為公司經(jīng)營的基礎(chǔ)。公司將優(yōu)秀企業(yè)定義為“強大”,“友好”,“愉悅”的公司。“強大”的公司能夠提供使客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù),并且給予利益相關(guān)者不斷的回報?!坝押谩钡墓臼侵冈诃h(huán)境、道德、社會貢獻等方面,對當?shù)睾蛧H社會的友好態(tài)度?!坝鋹偂钡墓灸軌蚴蛊鋯T工愉快地工作和生活。富士施樂的目標是成為一個在“強大”、“友好”、“愉悅”之間保持良好平衡的公司。
企業(yè)品質(zhì)
富士施樂的管理者一直堅信,為社會提供經(jīng)濟價值,社會價值,和人的價值是企業(yè)存在的根本原因。根據(jù)“優(yōu)秀企業(yè)”的構(gòu)想,富士施樂將成為“強大”、“友好”、“愉悅”的公司作為企業(yè)目標,而公司的“使命宣言”闡述了富士施樂將創(chuàng)造廣泛的價值作為已任。這些理念貫徹于富士施樂的經(jīng)營活動。
所謂“企業(yè)品質(zhì)”,是企業(yè)實現(xiàn)上述愿景所必須具備的。我們相信,企業(yè)品質(zhì)的精髓在于有決心將矛盾的三個價值——經(jīng)濟價值,社會價值,人的價值——進行整合,并且有能力克服這些矛盾,創(chuàng)造新的知識,富士施樂將秉承這一信念,繼續(xù)為提高公司品質(zhì)不斷努力。
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企業(yè)理念
富士施樂的使命宣言和共享價值觀
富士施樂為了實現(xiàn)“使命宣言”中所提到的三個價值,將追求“企業(yè)品質(zhì)”作為企業(yè)的經(jīng)營思想。同時富士施樂還制定了每個員工的開展業(yè)務(wù)活動時所必須遵循的價值觀,我們稱之為“共享價值觀”。
使命宣言
“使命宣言”是富士施樂及下屬公司所有在職員工的共同目標。
“建立有利于創(chuàng)造和有效利用知識的環(huán)境”表達了富士施樂的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在我們的業(yè)務(wù)中“通過不斷培養(yǎng)相互信任和促進文化多元化,為世界的進步做出貢獻”,以及讓為此努力工作的員工們“每個人在職業(yè)和個人生活中不斷成長并獲得滿足感”,是我們存在的目的。
共享價值觀
“共享價值觀”通過10個價值觀,描述了富士施樂的每個員工作為公司以及社會的一員,在開展業(yè)務(wù)時所應(yīng)有的態(tài)度和精神。這10個價值觀也是富士施樂人的特征。我們將這些價值觀銘記在心,為爭在日常經(jīng)營活動中實踐我們的使命宣言。
優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)想
富士施樂在1992年宣布了“優(yōu)秀企業(yè)”的構(gòu)想,并以此作為公司經(jīng)營的基礎(chǔ)。公司將優(yōu)秀企業(yè)定義為“強大”,“友好”,“愉悅”的公司。“強大”的公司能夠提供使客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù),并且給予利益相關(guān)者不斷的回報?!坝押谩钡墓臼侵冈诃h(huán)境、道德、社會貢獻等方面,對當?shù)睾蛧H社會的友好態(tài)度?!坝鋹偂钡墓灸軌蚴蛊鋯T工愉快地工作和生活。富士施樂的目標是成為一個在“強大”、“友好”、“愉悅”之間保持良好平衡的公司。
企業(yè)品質(zhì)
富士施樂的管理者一直堅信,為社會提供經(jīng)濟價值,社會價值,和人的價值是企業(yè)存在的根本原因。根據(jù)“優(yōu)秀企業(yè)”的構(gòu)想,富士施樂將成為“強大”、“友好”、“愉悅”的公司作為企業(yè)目標,而公司的“使命宣言”闡述了富士施樂將創(chuàng)造廣泛的價值作為已任。這些理念貫徹于富士施樂的經(jīng)營活動。
所謂“企業(yè)品質(zhì)”,是企業(yè)實現(xiàn)上述愿景所必須具備的。我們相信,企業(yè)品質(zhì)的精髓在于有決心將矛盾的三個價值——經(jīng)濟價值,社會價值,人的價值——進行整合,并且有能力克服這些矛盾,創(chuàng)造新的知識,富士施樂將秉承這一信念,繼續(xù)為提高公司品質(zhì)不斷努力。